El sindicato Satse solicita aumentar las plazas universitarias de enfermería en Extremadura

El sindicato de enfermería Satse considera que el número de plazas universitarias de Enfermería debe ampliarse en la comunidad autónoma en el objetivo de paliar el déficit de empleados en la sanidad extremeña, aunque siempre que “haya un aumento de la contratación” que permita que los estudiantes se queden en la región una vez acabada la carrera. El portavoz de Satse Extremadura, Gonzalo Gallego, explica que la última campaña de vacunación frente a la gripe, el coronavirus y otras enfermedades respiratorias ha vuelto a atestiguar la carencia de profesionales en Extremadura, a tenor de la importante carga de trabajo.

La sanidad extremeña necesita ya 1.500 enfermeras sin contar con el efecto Muface

“Si ya es deficitaria la plantilla en periodos valle, cuando aumenta la presión asistencial es más evidente en periodos donde además los profesionales también sufren estas enfermedades”, sostiene Gallego. Un reciente informe del Gobierno central expresa que son precisos 1.400 profesionales más en Extremadura, una cifra similar a los 1.000-1.500 empleados que “solicita el sindicato desde hace tiempo”.

El representante sindical pide que los procesos selectivos se impulsen, aunque “a tenor del número de empleados que se precisan y de la complicación que representa toda esta incorporación a corto plazo, es también muy importante aumentar el número de plazas en la Universidad”. Afirma que “se debería realizar un estudio para determinar en qué ciudades y centros se llevaría a cabo este aumento de plazas”, para recordar en este sentido que Badajoz cuenta con una nueva facultad de Medicina y Ciencias de la Salud, que dispone “de unas instalaciones de reserva importantes para ampliaciones de estudios”.

Este aumento en el número de plazas universitarias, que el sindicato estima en un 30-50% más en relación al actual, debe venir acompañado “de un interés real en el incremento de la contratación y del impulso de condiciones laborales óptimas por parte de la administración regional”, ha insistido, pues “de nada sirve más estudiantes si después no son contratados”. Precisa al respecto que “muchas enfermeras se marchan a trabajar a otras comunidades autónomas y países” una vez finalizan la carrera en Extremadura, pues “en otros territorios encuentran contratos con mejores condiciones”.